Недавно в надзорный орган пришёл гражданин, который уволился с работы, но не мог получить деньги, которые ему должен был отдать работодатель

Опубликовано 11-08-2021
Адвокат Карафелов Александр Миронович

Адвокат Карафелов Александр Миронович

Недавно в надзорный орган пришёл гражданин, который уволился с работы, но не мог получить деньги, которые ему должен был отдать работодатель. Как сказали прокуроры района Самары, исходя из трудового кодекса во время нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, а также выплат во время увольнения и подобных выплат, которые принадлежали работнику, работодатель должен выплатить их с уплатой процентов. Добавили, что размер должен быть не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. Если выплата не будет проведена в установленный срок заработной платы, а также другие выплаты, которые принадлежали работнику, размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Исходя из статьи Гражданского процессуального кодекса страны, заинтересованное лицо имеет право в порядке, который был установлены законом по гражданскому судопроизводству, обратиться в суд за защитой нарушенных оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Плюс гражданин может пойти в прокуратуру района по месту жительства, чтобы защитить свои интересы касаемо факта нарушениях работодателем требований трудового законодательства.

Метки: , , , , , , ,

Недавно объяснили, что нужно сделать гражданину России, чтобы доказать что трудовая книжка его, если в ней имя гражданина написано с ошибкой

Опубликовано 09-10-2020
Адвокат Карафелов Александр Миронович

Адвокат Карафелов Александр Миронович

Недавно объяснили, что нужно сделать гражданину России, чтобы доказать что трудовая книжка его, если в ней имя гражданина написано с ошибкой. Как известно по статье Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о деятельности и стаже работника. Исходя по инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003, изменение записей в трудовых книжках о фамилии, имени, и подобному проводится по паспорту, свидетельств о рождении, браке и других документов. Эти изменения были внесены в первую страницу трудовой книжки. Перечёркивается старое имя, фамилия или подобное, а потом добавляются новые данные. Ссылки на подобные документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки, а потом заверяются подписью работодателя или другого уполномоченного лица и печатью организации или кадровой службы.
Известно, что из-за неточностей в трудовой книжке могут привести к проблемам во время оформлении пенсий, работники должны подтвердить свои права другими документами или установить факт принадлежности трудовой книжки в судебном порядке. Исходя из статьи Гражданского процессуального кодекса суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов гражданину, имя, и подобное которого указанные в документе, не совпадают с указанными в его паспорте или свидетельстве о рождении. Кроме воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств.

Метки: , , , , , , ,